高才赴港子女“本地生”資格新規(guī)
香港近年積極搶人才，透過各項人才計劃，包括“高才通”來港的人士，其子女可以受養(yǎng)人身份考香港中學(xué)文憑試（DSE），享“本地生”資助入讀香港的大學(xué)。但因香港高校僅有約1.5萬個資助學(xué)額，引發(fā)社會關(guān)于公平性的討論。
目前在香港專上院校招生中，“本地生”定義包括持有香港永久性居民身份證、單程證、引進(jìn)人才受養(yǎng)人（首次簽發(fā)為18歲以下）簽證等多種證件的學(xué)生。“本地生”和“非本地生”在錄取和學(xué)費等方面均有不同。
最新消息指出，特區(qū)政府將公布新規(guī)，以解決“本地生”定義爭議。根據(jù)新規(guī)定，透過各項人才計劃，包括“高才通”來港的人士，其18歲以下子女，若要以“受養(yǎng)人”身份享“本地生”資格，獲資助報讀香港8所政府資助大學(xué)，必須符合以下規(guī)定：申請之前在港讀書。即使相關(guān)學(xué)生是跨境生，并不住在香港，但卻跨境上學(xué)，也符合資格。符合過去兩年在港通常居住的規(guī)定。
據(jù)悉，有關(guān)規(guī)定將設(shè)“過渡期”， 讓這些學(xué)生及其家庭有足夠的時間以做規(guī)劃。但計劃今年底申請2026至2027學(xué)年入讀大學(xué)的學(xué)生，將不受影響。
香港高才通計劃
香港高才通計劃自2022年12月28日啟動便引發(fā)強烈關(guān)注。高才通計劃精準(zhǔn)定位三類人才群體，條件清晰透明。
A類：面向高收入精英，要求申請前一年全年收入達(dá)250萬港幣（或等值外幣）以上，不設(shè)名額限制，凸顯香港對創(chuàng)富能力的高度認(rèn)可。
B類：鎖定全球百強大學(xué)畢業(yè)生中的經(jīng)驗型人才，需五年內(nèi)累積至少三年工作經(jīng)驗，同樣無名額上限，看重學(xué)術(shù)背景與實踐能力的雙重優(yōu)勢。
C類：則為全球百強大學(xué)新銳畢業(yè)生量身打造，針對申請前五年內(nèi)畢業(yè)但工作經(jīng)驗不足三年的潛力股。與前兩類不同，C類設(shè)年度配額上限1萬人，遵循"先到先得"原則，競爭性相對明顯。
這種分類設(shè)計既覆蓋了成熟領(lǐng)軍人物，也向青年才俊敞開大門，形成多層次人才引進(jìn)體系，精準(zhǔn)滿足香港不同領(lǐng)域的發(fā)展需求。
高才通續(xù)簽方式
1. 在港受雇：月薪≥3萬港元+強積金記錄+完整稅單；
2. 傭金制職業(yè)：保險/投行需提供穿透式銀行流水；
3. 跨國高管外派：年薪≥120萬港元+香港業(yè)務(wù)證明（+境外母公司擔(dān)保）納稅不足者僅批1年短期簽）；
4. 自雇創(chuàng)業(yè)：唯一無需坐班的選擇，但需滿足三要素：
• 實體運營：注冊資本≥1萬港元+真實辦公地址（共享辦公室需帶公司招牌）；
• 雇傭本地員工：至少1名香港居民+繳納強積金；
• 實質(zhì)業(yè)務(wù)：提供上下游合同、發(fā)票、年度審計報告（空殼公司直接拒簽）。
